قناة الاردن الان - "البلديات": علاوة مقدارها 15 ديناراً شهرياً لجميع موظفي البلدية وعمال الورش والزراعة بدل فرق ساعات العمل الرسمي أيام السبت اجتمعت اللجنة التي شكلها وزير البلديات من 14 رئيس
![ملتقى منسوبي وزارة الصحة on X: "إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين #وزارة_الصحة #منسوبي_الصحة https://t.co/I70fWZZ9zq" / X ملتقى منسوبي وزارة الصحة on X: "إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين #وزارة_الصحة #منسوبي_الصحة https://t.co/I70fWZZ9zq" / X](https://pbs.twimg.com/media/CUUZZEzXAAAbvTf.jpg)
ملتقى منسوبي وزارة الصحة on X: "إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين #وزارة_الصحة #منسوبي_الصحة https://t.co/I70fWZZ9zq" / X
واس الأخبار الملكية on X: "قرارات #مجلس_الوزراء، منها استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي الوظائف الصحية غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية في المستشفيات والمراكز الصحية والمختبرات. #واس https://t.co/Jue4CTmALd" / X
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص](https://pbs.twimg.com/media/D_eEVdZWsAA29sl.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص
![منسوبي وزارة الصحة on X: "تعميم صرف بدل عمل ساعات اضافية للطبيب المناوب بالمراكز النائية والطرفية. #وزارة_الصحة #صحة #الصحة https://t.co/VuNlti93RC" / X منسوبي وزارة الصحة on X: "تعميم صرف بدل عمل ساعات اضافية للطبيب المناوب بالمراكز النائية والطرفية. #وزارة_الصحة #صحة #الصحة https://t.co/VuNlti93RC" / X](https://pbs.twimg.com/media/CfZL6CgW8AAP_dN.jpg)
منسوبي وزارة الصحة on X: "تعميم صرف بدل عمل ساعات اضافية للطبيب المناوب بالمراكز النائية والطرفية. #وزارة_الصحة #صحة #الصحة https://t.co/VuNlti93RC" / X
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@adera100 @sulsaud2 @ksa_emp الإيفاد للدراسة يصرف للموظف بدل ترحيل.م255 ولا يستحق بدل انتداب ولا تذاكر سفر ، الإيفاد للتدريب:- مدة 90 يوم فأقل: مكافأة تدريب وانتداب وتذاكر سفر.م41 مدة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@adera100 @sulsaud2 @ksa_emp الإيفاد للدراسة يصرف للموظف بدل ترحيل.م255 ولا يستحق بدل انتداب ولا تذاكر سفر ، الإيفاد للتدريب:- مدة 90 يوم فأقل: مكافأة تدريب وانتداب وتذاكر سفر.م41 مدة](https://pbs.twimg.com/media/Fd-lYwaWYAAlRS6.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@adera100 @sulsaud2 @ksa_emp الإيفاد للدراسة يصرف للموظف بدل ترحيل.م255 ولا يستحق بدل انتداب ولا تذاكر سفر ، الإيفاد للتدريب:- مدة 90 يوم فأقل: مكافأة تدريب وانتداب وتذاكر سفر.م41 مدة
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Fantasy_100 عليكم السلام تفضل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1701/1) في 1433/6/3هـ بإضافة بدل فرق ساعات العمل إلى الراتب الأساسي عند احتساب البدلات التي تصرف للأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Fantasy_100 عليكم السلام تفضل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1701/1) في 1433/6/3هـ بإضافة بدل فرق ساعات العمل إلى الراتب الأساسي عند احتساب البدلات التي تصرف للأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين](https://pbs.twimg.com/media/EjDr-hYWkDkdcgW.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Fantasy_100 عليكم السلام تفضل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1701/1) في 1433/6/3هـ بإضافة بدل فرق ساعات العمل إلى الراتب الأساسي عند احتساب البدلات التي تصرف للأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين
![صريح on X: "@baderalshmari2 @MOH_Staff ساعات العمل الاضافية موجودة لكن ما هي لك للاداريين اللى يعملون بنفس وقت الفنيين انت عندك بدل تفرغ نفس الهدف لكن المسمى يختلف https://t.co/94F2KxDODa" / X صريح on X: "@baderalshmari2 @MOH_Staff ساعات العمل الاضافية موجودة لكن ما هي لك للاداريين اللى يعملون بنفس وقت الفنيين انت عندك بدل تفرغ نفس الهدف لكن المسمى يختلف https://t.co/94F2KxDODa" / X](https://pbs.twimg.com/media/DjBwvnwW0AITgvh.jpg)
صريح on X: "@baderalshmari2 @MOH_Staff ساعات العمل الاضافية موجودة لكن ما هي لك للاداريين اللى يعملون بنفس وقت الفنيين انت عندك بدل تفرغ نفس الهدف لكن المسمى يختلف https://t.co/94F2KxDODa" / X
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@mIdc2HT0yTC9oGN @adeep142649 @al_dhubaib @ksa_emp التكليف بالعمل خارج الدوام لا يتجاوز ثلاث ساعات ونصف في الأيام العادية، وفي العطل لا يتجاوز 7ساعات يوميا. طريقة صرف مكافأة خارج الدوام: •الراتب الأساسي × عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@mIdc2HT0yTC9oGN @adeep142649 @al_dhubaib @ksa_emp التكليف بالعمل خارج الدوام لا يتجاوز ثلاث ساعات ونصف في الأيام العادية، وفي العطل لا يتجاوز 7ساعات يوميا. طريقة صرف مكافأة خارج الدوام: •الراتب الأساسي ×](https://pbs.twimg.com/media/DXxwsT2WsAEXVqb.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@mIdc2HT0yTC9oGN @adeep142649 @al_dhubaib @ksa_emp التكليف بالعمل خارج الدوام لا يتجاوز ثلاث ساعات ونصف في الأيام العادية، وفي العطل لا يتجاوز 7ساعات يوميا. طريقة صرف مكافأة خارج الدوام: •الراتب الأساسي ×
![معقب معاملات الصحة on X: "شروط بدل التفرغ وفرق ساعات العمل .. #وزير_الصحه https://t.co/k79zO4Pfyx" / X معقب معاملات الصحة on X: "شروط بدل التفرغ وفرق ساعات العمل .. #وزير_الصحه https://t.co/k79zO4Pfyx" / X](https://pbs.twimg.com/media/EiqZ8yFXcAMMHxI.jpg:large)
معقب معاملات الصحة on X: "شروط بدل التفرغ وفرق ساعات العمل .. #وزير_الصحه https://t.co/k79zO4Pfyx" / X
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من لائحة الإيفاد. عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من لائحة الإيفاد.](https://pbs.twimg.com/media/Dfre1cBWsAEplcm.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من لائحة الإيفاد.
![د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً](https://pbs.twimg.com/media/EiCO9c7X0AM9fr0.jpg)
د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً
![صريح on X: "♦️تعميم صرف بدل ساعات عمل للمسميات للوظائف المدرجه بالتعميم https://t.co/IUbWVd2ovo" / X صريح on X: "♦️تعميم صرف بدل ساعات عمل للمسميات للوظائف المدرجه بالتعميم https://t.co/IUbWVd2ovo" / X](https://pbs.twimg.com/media/EwtMu54XMAAJqz3.jpg)